Afilia a tu Trabajadora del Hogar al Seguro EsSalud

Afilia a tu Trabajadora del Hogar al Seguro EsSalud

Afilia a tu Trabajadora del Hogar al Seguro EsSalud

Afiliar a tu trabajadora del hogar al seguro EsSalud es un trámite que por ley debes realizar, pero más allá de hacerlo porque la ley lo indique, es un trámite justo y necesario para esa persona de confianza que te ayuda cada día en las labores del hogar.

Afiliar al seguro Essalud a la trabajadora del hogar es un trámite que lleva unos cuantos pasos y aquí te diremos cómo hacerlo.

Repasemos primero según la ley qué son trabajadores del hogar.

Según la Ley Nº 27986, los trabajadores del hogar son personas que desarrollan actividades como aseo, lavado, cocina, cuidado de niños y familias, además de conservación de la casa o residencia de manera habitual con un mínimo de 4 horas laborales.

¿Por qué es importante que los trabajadores del hogar tengan seguro?

No se trata solo de cumplir la ley, si bien una de las razones de regularizar a tu trabajadora del hogar es para cumplir la ley, también es para dignificar su trabajo.

Al afiliar a tu trabajadora del hogar al seguro EsSalud, no solo le están brindando el apoyo y ayuda que necesita, también demuestras que valoras su trabajo y que confías en sus habilidades para cuidar de tu casa y familia.

Además, incluir a los trabajadores del hogar en el seguro sin duda alentará el cumplimento de sus deberes, pues protegerá la salud propia y de su familia.

Afilia a tu Trabajadora del Hogar al Seguro EsSalud

¿Qué beneficios tiene el seguro Essalud para el trabajador del hogar?

El seguro brinda los siguientes beneficios:

  • En salud: consulta externa, laboratorio, pruebas de diagnóstico, hospitalización, cirugías, farmacias.
  • Económicos: subsidio por incapacidad temporal, maternidad, lactancia y prestación por sepelio.
  • Bienestar social: actividades de proyección, ayuda social y rehabilitación para el trabajo, dirigida especialmente a la población adulta o con discapacidad.

El seguro otorga cobertura integral de atención en salud para el titular y su familia.

Los servicios médicos son prestados tanto en la red de hospitales a nivel nacional como de atención a domicilio.

Requisitos para afiliar a su trabajadora del hogar al seguro EsSalud

Para que el empleado del hogar pueda disfrutar de los beneficios del seguro, el empleador debe registrarse y a su trabajador del hogar en los centros de servicios al contribuyente de la SUNAT.

El trámite es personal y debe presentar DNI de ambos (empleador y empleado).

El empleador cuenta con 30 días calendario, para inscribir a su trabajador en el seguro, luego de haber comenzado el contrato legal entre ambas partes.

¿Cómo y cuánto se paga por el seguro?

El pago del seguro EsSalud, proviene del 9% del pago mensual del trabajador del hogar, el pago mensual no debe ser menor al sueldo mínimo impuesto por el Estado.

El empleador es quien realiza el pago al seguro EsSalud.

Existen varias formas de realizar el pago:

Antes de realizar los pagos debe hacerse una inscripción previa en una agencia SUNAT:

Llevar un recibo de servicio de la dirección donde desarrolla actividades el trabajador del hogar, DNI del trabajador y DNI del empleador.

Pago online:

  1. Ingresar a la web de la SUNAT pagos en línea.
  2. Ingresar código de usuario y clave SOL (Solo el empleador).
  3. Escoger método de pago: descuento por débito a cuenta bancaria o pago por tarjeta de crédito.

Pago fácil:

Llevar Código de Inscripción del Empleador (CIE) y DNI del empleado del hogar a cualquiera de las agencias bancarias siguientes:

Banco de la Nación, Scotiabank, Interbank o BanBif.

Rellenar el formulario y registrar el pago.

Para más información puedes ingresar al portal web de EsSalud.

Afilia a tu Trabajadora del Hogar al Seguro EsSalud

Requisitos que debe llevar el trabajador del hogar para solicitar atención médica

El trabajador del hogar deberá consignar su DNI original y estar acreditado para poder recibir atención médica.

El trabajador del hogar deberá contar con 3 meses de aporte consecutivo al crédito del seguro o con 4 meses no consecutivos, durante 6 meses antes de solicitar la atención médica del seguro.

Si el trabajador del hogar queda desempleado ¿puede seguir utilizando el seguro?

El ex trabajador del hogar puede solicitar un derecho especial de cobertura por desempleo en EsSalud. Podrá durante 12 meses atenderse en el seguro, según los aportes que tenga en un período de 3 años antes del desempleo.

Ya conoces lo que necesitas para afiliar a tu trabajadora del hogar al seguro EsSalud.

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